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Wenn Arbeitgeber in gesunde und motivierte Mitarbeiter investieren, lohnt sich dies für beide Seiten.
Es leuchtet ein, dass Mitarbeiter, die schneller Termine bei ihrem Wunscharzt bekommen und bessere Behandlungsmethoden nutzen, statistisch weniger häufig und kürzer krank sein werden. Neben Fehlzeiten ist auch die krankheitsbedingte geringere Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz ein Kostenfaktor. Die betriebliche Krankenversicherung kann helfen, das Gesundheitsniveau zu steigern und Fehlzeiten zu reduzieren. |