Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Lösungen bei Fachkräftemangel

veröffentlicht am 15.09.2022

Der Fachkräftemangel in Deutschland stellt laut Unternehmern mit Abstand die zukünftige Hauptgefahr für deren Firmen dar. Ohne geeignete Fachkräfte in ausreichender Stückzahl ist die geplante Weiterentwicklung der Unternehmen unmöglich und letztlich ist sogar das Weiterbestehen der Firma fraglich.

Aktuell fehlen beispielsweise im Hand- werk mehr als 250 000 Fachkräfte und es können bis zu 15 000 Ausbildungsplätze jährlich nicht besetzt werden. Entsprechend muss davon ausgegangen werden, dass sich das Problem über die nächsten Jahre nicht lösen lässt. Und der Fachkräftemangel zieht sich bundesweit quer durch alle Branchen.

Wenn die so dringend benötigten Fachkräfte am Arbeitsmarkt nicht frei verfügbar sind und nicht einmal die Möglichkeit besteht, dieses Problem durch eigene Ausbildung langfristig zu lösen, dann bleibt nur eine weitere Möglichkeit: Betroffene Firmen müssen sich diese essentiell wichtigen Fachkräfte dort abwerben, wo sie sich aktuell befinden – bei der Konkurrenz.

Von allein wird dies nicht gehen, insofern müssen Leistungen geboten werden, welche die Konkurrenz noch nicht bietet. Nutzen Sie den Mehrwert einer betrieblichen Krankenversicherung bKV und heben sich so vom Markt ab.

Mit einer bKV stärken Sie auch die Mitarbeiterbindung der eigenen Fachkräfte an ihr Unternehmen.

Eine alternde Belegschaft, häufig die Personen in einer Firma mit der größten Erfahrung, weist durchschnittlich einen höheren Krankenstand auf. Versuchen Sie, mit der bKV kostspielige krankheitsbedingte Fehlzeiten durch eine bessere medizinische Versorgung zu reduzieren.

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